Definícia domáckej práce a telepráce od 1. marca 2021 je nasledovná: O domácku prácu ide vtedy, ak práca, ktorá by mohla byť vykonávaná na pracovisku zamestnávateľa, je vykonávaná pravidelne v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo jeho časti z domácnosti zamestnanca. O teleprácu ide vtedy, ak práca
Vzor: Dohoda o srážkách ze mzdy (z platu) Vztah k právním předpisům § 148 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce § 2045-2047 zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník Související ustanovení: § 109 , § 145 až 150 zák.
Odvody z dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce v roku 2023. Od 1.1.2023 platí, že zamestnávateľ môže uzatvoriť aj dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce. Ide o pracovnú činnosť, ktorá je závislá od striedania ročných období, každoročne sa opakuje a nepresahuje 8 mesiacov v kalendárnom roku.

Práce z domova představuje flexibilní formu výkonu závislé práce, kdy zaměstnanec pracuje zcela nebo zčásti ze svého bydliště. Může mít několik různých podob. Pokud zaměstnanec pracuje z domova převážnou část své pracovní doby, označuje se jako homeworking. Pro příležitostnou práci z domova se obvykle v české

Blíže k daňovému řešení home office u zaměstnance. Blíže k daňovému řešení vynaložených nákladů zaměstnavatelem. Stravenky a stravenkový paušál při práci z domova. Bohužel nastala neočekávaná chyba, prosím kontaktujte 246 040 400, zakaznicke@wkcr.cz (uveďte technické označení chyby undefined/undefined) Práce z
Pokud požádají o práci z domova nebo na zkrácený úvazek, zaměstnavatel je nově povinen případné nevyhovění takové žádosti písemně odůvodnit. Novela také modernizuje doručování v pracovněprávních vztazích, a to s ohledem na postup digitalizace a potřeby praxe.
B7sjO.
  • r78gl2tpek.pages.dev/79
  • r78gl2tpek.pages.dev/235
  • r78gl2tpek.pages.dev/462
  • r78gl2tpek.pages.dev/394
  • r78gl2tpek.pages.dev/158
  • r78gl2tpek.pages.dev/504
  • r78gl2tpek.pages.dev/409
  • r78gl2tpek.pages.dev/163

    • dohoda o práci z domova vzor